Los trabajadores textiles que trabajan en entornos de alta temperatura deben tomar medidas en múltiples aspectos, como mejorar el entorno laboral, la protección personal y la gestión de la salud para garantizar la seguridad y la salud. Las siguientes son algunas sugerencias de afrontamiento específicas:
I. Medidas que las fábricas\/empresas deben tomar para mejorar la ventilación y el enfriamiento en entornos de talleres:
Instalar ventiladores industriales, ventiladores de presión negativa o sistemas de aire acondicionado para mejorar la circulación de aire; Las empresas con las condiciones necesarias pueden usar aires acondicionados refrigerados por agua o equipos de enfriamiento evaporativos.
Aislar fuentes de calor: aislar equipos de generación de calor (como máquinas de teñido y secadoras) para reducir el calor radiante.
Ajuste las horas de trabajo: evite los períodos de alta temperatura (como 11: 00-15: 00), implementen turnos de turno o turnos de la mañana y de la noche, y reduzca las horas de trabajo continuas.
Proporcione suministros de prevención de golpes de calor, distribuya bebidas refrescantes (como agua de refresco salado, sopa de frijoles mungo) y medicamentos para prevención de golpes de calor (Huoxiang Zhengqi Water, Ren Dan, etc.).
Establezca un área de descanso en el taller, equipado con bebidas frías, toallas húmedas y otros artículos de enfriamiento.
Implementar garantías de políticas para distribuir asignaciones de alta temperatura de acuerdo con las regulaciones nacionales y proporcionar los suministros de protección laboral necesarios (como ropa de trabajo transpirable y sombreros solares).
Monitoree regularmente la temperatura y la humedad en el taller para garantizar el cumplimiento de los requisitos de las "medidas de gestión para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor" (las operaciones al aire libre deben detenerse si la temperatura excede los 35 grados).
II. Sugerencias de protección personal para trabajadores
Elija algodón liviano y transpirable o ropa de trabajo de tela de secado rápido para el uso científico, y evite los materiales de fibra química.
Use una gorra transpirable, mangas de hielo o use una bufanda de cuello enfriar para reducir la luz solar directa. Reponga el agua en el tiempo. Beba agua salada ligera o bebidas que contienen electrolitos en pequeñas cantidades y con frecuencia. Evite beber una gran cantidad de agua a la vez.
Evite beber bebidas altas en azúcar, alcohol o bebidas con cafeína (que pueden agravar la deshidratación).
Ajuste el ritmo de trabajo. Durante los descansos en el trabajo, acuéstese en un lugar sombreado y limpie la piel con una toalla húmeda para enfriarla. Si se producen síntomas de golpe de calor como mareos y náuseas, deje de trabajar de inmediato e informe.
Iii. Gestión de la salud y medidas de emergencia
Prevención del golpe de calor: evite ir con el estómago vacío o el trabajo excesivo antes de comenzar a trabajar. La dieta debe ser ligera y fácil de digerir. Se deben realizar controles de salud regulares. Las personas con hipertensión y enfermedad cardíaca deben evitar posiciones de alta temperatura.
El taller de tratamiento de emergencia está equipado con kits de primeros auxilios y capacita a los trabajadores para dominar el conocimiento de primeros auxilios para el golpe de calor (como moverse rápidamente a un lugar sombreado, aplicar compresas frías y reponer fluidos). El golpe de calor severo (como la temperatura corporal superior a 40 grados o coma) requiere atención médica inmediata.
IV. Sugerencias de mejora a largo plazo: transformación tecnológica
Promueva la actualización de equipos automatizados para reducir la exposición de los trabajadores a áreas de alta temperatura.
Verde y enfriamiento: planta plantas verdes o instale redes de sombra en el área de fábrica para reducir la temperatura ambiental.
Capacitación vocacional: Realice conferencias sobre el conocimiento de protección de alta temperatura para mejorar la conciencia de autoprotección de los trabajadores.
A través de las medidas anteriores, las empresas deben asumir la responsabilidad principal, y los trabajadores también deben mejorar su conciencia de autoprotección para abordar conjuntamente los desafíos de las altas temperaturas y garantizar la seguridad y la salud de la producción de verano.